¿Cómo reconozco una oferta falsa?

Es una de las preguntas que más nos hacen, y con razón: hay gente que usa el interés por el trabajo remoto para estafar. Revisamos las vacantes del board, pero vienen de muchas fuentes, así que antes de aplicar o de compartir información sensible, verifica cada oportunidad directo con la empresa.

Señales para desconfiar

• Te piden dinero. Para aplicar, para registrarte, para un “curso obligatorio” o para acceder a las tareas. Una plataforma seria nunca te cobra por eso.
• Te piden datos sensibles muy pronto, como tu cuenta bancaria o tu documento de identidad, antes de una entrevista formal o de un contrato.
• No hay empresa clara. No dice quién contrata, o no encuentras a la empresa en ningún otro lado.
• La oferta es demasiado buena. Mucho dinero por muy poco, o promesas de “ganar desde casa” sin explicar cuál es el trabajo.
• Todo pasa por chat y con prisa. Te contactan por mensajería, te presionan para decidir hoy y nunca hay una entrevista con alguien de la empresa.

Si ves alguna de estas señales, no sigas.

Mira de dónde viene la vacante

En la lista ves de dónde viene cada vacante:

Etiqueta	Qué quiere decir
Directa o Empresa directa	La leímos en la página de empleos de la propia empresa.
Staffing	Es una agencia que contrata para otras empresas.
Fuente	Viene de otro board o plataforma.

Una vacante directa no garantiza nada, pero sabes que la publicó la empresa en su propio sitio.

Reporta una vacante

Si algo te parece raro, avísanos:

1. En la vacante, toca Reportar esta vacante.
2. Se abre el formulario de contacto con la vacante ya cargada y el tema “Un problema con una vacante”.
3. Cuéntanos qué viste.

La revisamos y, si hace falta, la sacamos del board. Tu reporte también protege a las demás personas que la ven.

En nuestro webinar gratis hay un capítulo completo sobre cómo detectar una estafa y las señales de alerta.